怎么判断同事是不是喜欢你：读懂他行为的5个步骤

怎么判断同事是不是喜欢你：读懂他行为的5个步骤要点

工作场合是很多人开始一段关系前相识的地方。不过，在你考虑进一步发展之前，得先判断这个同事是真的喜欢你，还是只是对人友好。下面这些建议可以帮你看出同事是不是对你有好感。

怎么判断同事是不是喜欢你

同事喜欢你的很多表现，和普通男性对你有好感时的表现差不多。不过因为工作关系，你可能会和这个同事待在比较近的距离里，时间也更长。当然，如果公司很大，也不一定会这样。

你可以先了解男性喜欢一个人时常见的信号，然后再看下面这些更适合职场场景的细节，判断他是不是在关注你。

1. 留意他的肢体语言

想判断同事是不是喜欢你，可以先看眼神。一个人喜欢另一个人时，眼神通常会有两种表现。第一种是频繁和你对视。毕竟，喜欢一个人时就是会忍不住想看她。

但如果你一抬头，他就立刻移开视线，这也可能说明他对你有意思。有时候我们并没有意识到自己在盯着别人看，直到对方和我们对上眼，才突然反应过来。人的本能反应常常是赶紧移开视线，假装自己刚才没在看。只是，很少有人能把这件事藏得特别自然。

盯着看尤其常见于比较害羞的人。他们可能还不够大胆，不敢直接调情或约你出去。

延伸阅读：怎么判断害羞的男生是不是喜欢你。

模仿你的肢体语言，也是读懂一个人对你感觉的方式之一。所谓模仿，就是他会不自觉地采用和你相似的姿势、动作或身体朝向，而且他本人很可能完全没意识到。如果你想知道同事是不是喜欢你，可以多留意他的肢体语言。

延伸阅读：如何读懂肢体语言，知道他在想什么。

触碰也是同事喜欢你的一个信号。当然，我们不是说在职场里公开亲密接触，也希望他不会在工作场合这样做。比如轻轻碰你的肩膀或手臂，经过你身边或过门时手碰到你的后腰，或者带你去会议室时轻轻引导你，这些小动作都可能说明他对你有好感。如果你并不喜欢他，这些行为可能会让你觉得冒犯、尴尬，甚至构成性骚扰。但如果你也对他有兴趣，可能会让你心里一动。

2. 看他把时间花在哪里

如果同事喜欢你，他会想办法找时间和你说话。他可能会在你所在的部门或附近待得更久，在休息或午饭时间找你聊天，甚至为了有机会和你说几句话，或者只是看见你，特意早到或晚走。

当同事请你帮一些小忙时，他不只是给自己找借口来见你、和你说话。请人帮忙本身也会让对方对自己更有亲近感，不管他是不是有意这么做。所以，如果某个同事总是找你帮忙，尤其是明明看起来他并不是真的需要帮助，或者你其实帮不上什么忙，那可能说明他喜欢你。他只是想和你说话，却不太确定该怎么开口。

你觉得某个同事喜欢你，但又不知道怎么开始聊天吗？你不一定非要等他先来。你也可以主动开启对话。

3. 他会表现出自己在想着你

同事对你有感觉的另一个信号，是他会给你带一些小礼物。可能是早上的糖果或一杯咖啡，也可能是有点好笑的小东西，比如给你办公桌用的订书机。如果他送你的东西，正好是你之前提到过想要或需要的，那基本可以说明他真的有在听你说话。这也是他喜欢你的一个好信号。

怎么判断同事是不是喜欢你？可以观察你们之间的身体距离。他会不会靠你很近，常常进入你的个人空间？他很可能是想离你近一点。

在工作或学校里，一个人喜欢你的很明显信号，就是他会等你。他可能会等你一起去吃午饭，或者等你一起去开会。你上班或下班时，也可能看到他在大厅等着。一天开始和结束时的这几分钟，会让他多一点和你相处的时间。不过，友好和暧昧有时确实不好区分，因为你可能也会对朋友同事这样做，包括女性同事。

也许判断同事是不是喜欢你最明显的方式，是看他是否想在工作之外见你。他不一定会直接约你出去，但可能会找理由在办公室外见面，比如新开的餐厅，或者某个工作项目。如果你感觉到他想把关系往浪漫方向推进，而你也有兴趣，可以抓住这个机会主动一点，或者让他知道如果他主动，你并不介意。

留意那些只对你才有的特别表现。比如，他和你说话时语气会稍微不一样，或者有一种只对你露出的灿烂笑容。这些行为会让你们感觉像是彼此信任、共享秘密的人。不过要小心，因为朋友之间有时也会这样。

4. 但他不一定总是表现得很好

有时候，人们面对自己喜欢的人，并不会表现得特别友好。你可能还记得小时候有些男孩因为喜欢你，反而故意对你凶或逗你。成年男性有时也会这样。未必是真的刻薄，可能只是带着试探的调情；也可能表面上冷淡、疏远。如果他在工作上有权力，甚至可能给你安排额外工作，或者暗示你做得不够好，但这背后可能还是他对你的感觉，只是他自己也处理不好。

不过，如果他经常夸你，眼神里还带着一点亮光，那他很可能喜欢你。他也许是在尝试和你调情，并希望如果你也有兴趣，能接收到他的暗示。

5. 他喜欢你，然后呢？

有时候，你担心同事喜欢你，是因为你对他没有那方面的意思。你可能不想让他误会，也不想把关系弄得尴尬。不过你也要记住，他未必真的喜欢你。他可能只是为人友好，而友好有时会被误认为暧昧。为了避免让对方继续误会，有些情况可以直接说清楚；但有些时候，不把事情放大反而更合适。

一旦你确认同事喜欢你，就需要决定接下来怎么做。如果你也喜欢他，这可能会让人兴奋，但你仍然需要考虑一些现实问题。比如，你们公司可能有禁止员工之间约会的规定。如果这个人是你的上级或下属，性关系或恋爱关系尤其容易被认为不合适，甚至可能违反规定。

快速自测：你了解口交和亲密沟通吗？

如果你对这个话题感兴趣，也可以尝试一些关于口交和伴侣亲密关系的自测，看看自己在知识、沟通和舒适度上处于什么位置。你可能会发现自己擅长的部分，也可能看到还可以学习和沟通得更好的地方。

即使公司没有禁止同事约会或发生性关系的规定，你也需要考虑自己是否想把关系和工作分开。你可能不希望别人议论你，也需要想想如果你们分手会发生什么。同事们可能会继续八卦，他甚至可能鼓励这种行为，或者散播关于你的传言；就像有些朋友和家人在离婚后会站队一样，同事也可能站队。

但如果你确信你们两个人可以像成年人一样处理恋爱或性关系带来的后果，而且不会违反任何职场规则，那么如果你也喜欢他，看看这段办公室恋情会走向哪里，也许是值得的。很多关系都是从职场开始的，你永远不知道它会发展成什么样。

你甚至可能会享受一点职场中的亲密时刻。只是要小心不要被发现，也要把同意、安全和职场规则放在前面。

你可以先用一点适合职场的轻松调情来试探，比如互相开玩笑或轻轻打趣。如果你发现他有自己独特的调情方式，也可以用相似的方式回应他。

现在你知道怎么判断同事是不是喜欢你了，就可以在情况升级前更从容地处理。不过也要小心，不要把友好的信号误认为他喜欢你的信号。真正处理这件事时，如果他其实并不喜欢你，或者你并不喜欢他，也请尽量体面、温和地应对。

每次都更容易高潮：可以这样开始

我想和你说说我的朋友 Karen。

有一天，Karen 来找我。她当时情绪非常崩溃。

她告诉我，因为她和丈夫的性生活一直不满意，她的婚姻快要撑不下去了。

每次他们亲密时，Karen 都在假装高潮。事实上，她在性爱中无法达到高潮。

其实……

她这一生从来没有真正高潮过。一次都没有。

这让她感到难堪，也很羞耻。

更糟的是……

她开始不想和丈夫发生性关系，两个人也慢慢疏远。然后……

她的婚姻几乎被摧毁。幸好……

后来她发现，对于那些无论在性爱中还是自慰时都很难高潮的女性来说，有一种简单的方法可以帮助她们。

我把这个过程告诉了 Karen。

她按照这个简单过程尝试之后，几乎不敢相信……

自己的性生活竟然变化得这么快、这么明显。

几个月后我们再见面时，她……

一直不停地讲这件事。

“我以前以为自己就是那种无法高潮的女人。我还以为自己‘坏掉了’，‘没办法改变’。这救了我的性生活，也救了我的婚姻。”

即使你现在在性爱中或自慰时很难高潮，这个过程也可能对你有帮助。

最重要的是，你不需要做任何奇怪或让自己不舒服的事，就可以开始拥有更好的高潮和更满意的性生活。